Для Москвы: +7-916-262-69-45

Для регионов: +7-927-217-93-63

Skype: Dipplanet

E-mail: info@diplanet.ru

ICQ:488-612-958

В честь Всемирного Дня Учителя с 5 по 8 октября в нашей компании действует специальная акция на заказы всех студенческих работ со скидкой 20%! Спешите заказать работу!

Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов в Россию: тенденции и пути совершенствования государственной политики

Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов в Россию: тенденции и пути совершенствования государственной политики

Цена: 300 руб.

 

Год: 2014
Автор научной работы: Белова Лидия Григорьевна
Ученая cтепень: кандидат экономических наук
Место защиты диссертации: Москва
Код cпециальности ВАК: 08.00.14
Специальность: Мировая экономика
Количество cтраниц: 173

Содержание диссертации

Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ РОЛИ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИКИ
1.1.Основные подходы к определению высококвалифицированных специалистов в России и за рубежом с точки зрения миграционных процессов
1.2. Оценка подходов к определению роли и места высококвалифицированных специалистов в миграционном потоке
1.3.Глобальный рынок высококвалифицированных специалистов и механизмы их привлечения в национальную экономику
1.4.Роль иммиграции человеческого капитала в процессах экономического развития
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА
2.1.Спрос на высококвалифицированных специалистов в Российской Федерации
2.2.Предложение иностранных высококвалифицированных специалистов на российском рынке труда
2.3.Эффекты привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов для российского рынка труда и экономического развития
ГЛАВА 3. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ИНОСТРАННЫХ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
3.1.Зарубежный опыт привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов в национальную экономику
3.2.Регулирование рынка труда и миграционная политика России как инструменты привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов
3.3.Рекомендации по совершенствованию политики по привлечению иностранных высококвалифицированных специалистов в российскую экономику
Заключение
Список использованной литературы
Приложения


ВВЕДЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Актуальность темы исследования вызвана необходимостью выработки политики государства в сфере привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов в Россию в связи с решением задач инновационного развития и модернизации экономики.
Именно дефицит высококвалифицированных специалистов, общее ухудшение демографической ситуации в стране становится одной из основных причин, сдерживающей развитие национальной экономики, поэтому важным является определение роли иностранных высококвалифицированных специалистов на российском рынке труда и получение от их участия экономических эффектов.
В мировом воспроизводственном процессе участие национальных экономик связано с перемещением трудовых ресурсов, при этом каждая страна, принимающая мигрантов, вырабатывает свои инструменты государственного регулирования миграции, а экономическая ситуация позволяет определить спрос и предложение на рынке труда, что и отражается на её миграционной политике.
За последние два десятилетия значительно обострилась борьба за высококвалифицированные кадры, как на международном, так и национальном уровнях. Многие развитые и развивающиеся страны стали понимать, что одним из выгодных условий экономического развития является приглашение учёных, инженеров, менеджеров, преподавателей и других специалистов из-за рубежа.
В период экономического роста такие страны ориентированы на привлечение необходимого количества квалифицированных специалистов, не угрожая интересам национальных кадров, а в период рецессии актуальными становятся ограничительные меры.
По оценкам специалистов ООН, численность международных мигрантов достигла к 2010 г. 214 млн чел., или 3,1% от численности населения мира. По сравнению с 1990 г. число международных мигрантов увеличилось на 58 млн. (156 млн. чел., или 2,9% населения мира). В 2000 г. оно оценивалось в 179 млн. чел., что также составляло 2,9% населения мира, в 2013 г. численность международных мигрантов увеличилась и составила 232 млн чел. или 3% от численности населения мира.
Согласно данным Всемирного банка, Россия прочно занимает второе место в списке крупнейших миграционных коридоров. В них входят такие маршруты, как: Мексика – США; Россия – Украина; Украина – Россия; Бангладеш – Индия; Турция – Германия; Казахстан – Россия и Россия – Казахстан.
Вопросы миграции для России стали актуальными в конце XX и начале XXI веков. Объясняется это тем, что наша страна, с одной стороны, является частью мирового хозяйства и для ускорения экономического развития заинтересована в привлечении иностранных высококвалифицированных специалистов, а с другой стороны, она охвачена миграционными потоками специалистов низкой квалификации, в основном из стран СНГ, требующими своего порядка регулирования.
В современных условиях для решения вопросов регулирования миграционных потоков России предстоит решить ряд проблем не только правового, но и социально-экономического, и административного характера, в чем остро нуждаются особенно иностранные высококвалифицированные специалисты, желающие законно трудиться в России.
Причиной столь пристального внимания и заинтересованности в иностранных высококвалифицированных специалистах является тот факт, что за последние годы значительно снизилось качество образования, науки, безопасности граждан и бизнеса, элиты, специалистов, которые являются составляющими российского человеческого капитала, а строительство новой экономики должно основываться на знаниях специалистов высокой квалификации.
В России есть свои профессионалы, но в отдельных секторах экономики сохраняется дефицит высококвалифицированных специалистов, который в ближайшее время невозможно покрыть за счёт национальных кадров.
В мировой практике можно привести множество примеров, где страны, практически не имеющие природных ресурсов, за очень короткие сроки смогли выйти на передовые рубежи экономического развития, благодаря знаниям и умениям высококвалифицированных специалистов, освоивших современные технологии и доказавших, что именно человеческий фактор может обеспечить устойчивый экономический рост.
Обозначенные выше проблемы доказывают, что выбранная тема исследования отвечает политическим, экономическим, общественным и государственным запросам, является актуальной, имеет теоретическую новизну и практическую значимость, справедливость поставленных цели и задач исследования.
Разработанность темы исследования. Проблематика выработки политики государства в сфере привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов относится сегодня к числу наиболее актуальных в области мировой экономики.
В научном мире с каждым годом растёт внимание к вопросам международной миграции населения. По этой теме ежегодно выходит значительное количество публикаций и монографий, отчетов и работ.
Заметный вклад в теоретические и прикладные исследования мирового рынка труда, а также международной миграции населения внесли российские учёные. Среди них необходимо отметить О.Д. Воробьеву, И.В. Ивахнюк, В.А. Ионцева, А.Н. Каменского, Е.С. Красинца, И.А. Малаху, О.А. Парфенцеву, Е.Е. Письменнyю, В.Н. Повстанина, Л.Л. Рыбаковского, С.В. Рязанцева, М.Ф. Ткаченко, А.В. Топилина, Е.В. Тюрюканову и других.
Вопросы трудовой миграции населения и её влияние на формирование и развития рынка труда рассматривались в работах Н.А. Волгина, Р.П. Колосовой, Т.Г. Рощиной, Т.О. Разумовой и других.
В трудах М.Б. Денисенко, Ж.А. Зайончковской, Е.М. Щербаковой, А.П. Судоплатова и других изучалось влияние международной миграции на развитие мировых процессов.
Усилиями А.И. Добрынина, С.А. Дятлова, Д.Е. Полетаева, Ю.А. Корчагина, Е.Д. Цыренковой и других активно проводилась разработка концепции человеческого капитала, в которой человеческий капитал признан как самостоятельный фактор социального и экономического развития.
Вопросы миграционной политики и привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов на национальный рынок труда и вопросы интеллектуальной эмиграции рассматривались в работах Ю.А. Алексенцева, О.Д. Выхованец, А.А.Гапонова,Г.И. Глущенко, И.Г. Дежиной, М.Г. Колосницина, М.М. Крощенко, И.Г. Ушкалова, Р.В. Маньшина и других ученых.
Кроме работ отечественных ученых, в диссертации использовались работы зарубежных авторов, связанные с изучением вопросов экономической теории, демографии, экономической миграции, ее влияния на социальное, экономическое и демографическое развитие стран и всего мира в целом.
В зарубежной экономической науке в 1950-е годы исследования стали проводиться в области создания качественно новой рабочей силы, которая требовалась для сложного наукоёмкого производства. В этот период с участием Т. Шульца, Г. Беккера, Дж. Минцера и других начинает формироваться теория человеческого капитала.
Человеческий капитал как фактор экономического роста рассматривался и известными исследователями – Э. Денисоном, Дж. Кендриком, Р. Лукасом, П. Ромером, Р. Солоу и другими.
Однако, несмотря на большое количество работ, связанных с проблемами международной миграции и её качественной составляющей, всё же остаются вопросы, требующие значительного углубленного научного объяснения и обоснования подходов к ее структуре и оптимизации с учётом особенностей экономики и глобальной конкуренции в современном мире.
Цель исследования состоит в комплексном анализе спроса и предложения иностранных высококвалифицированных специалистов в российской экономике, их влияния на национальный рынок труда в современных условиях и обосновании приоритетных направлений совершенствования государственной политики по привлечению иностранных высококвалифицированных специалистов в национальную экономику.
Для достижения указанной цели в диссертационной работе поставлены и решены следующие задачи:
– обобщить основные теоретические подходы к определению высококвалифицированных специалистов в России и зарубежных странах и их место в миграционном процессе;
– раскрыть тенденции мирового рынка высококвалифицированных специалистов, исходя из форм их привлечения в национальную экономику;
– определить роль иммиграции человеческого капитала в процессах экономического развития, систематизировать применяемые для оценки теории;
– проанализировать объем и структуру спроса и предложения высококвалифицированных специалистов в Российской Федерации;
– выявить эффекты привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов для российского рынка труда и экономического развития;
– разработать меры по совершенствованию государственной миграционной политики относительно привлечения иностранных
высококвалифицированных специалистов на основе зарубежного опыта и российской практики и определить механизмы их реализации.
Объектом исследования выступает миграционный поток иностранных высококвалифицированных специалистов на российский рынок труда.
Предметом исследования – масштабы спроса и предложения и экономические эффекты от привлечения и использования высококвалифицированных специалистов в национальной экономике.
Область исследования. Диссертационное исследование проведено в рамках Паспорта отрасли наук «Экономические науки», специальности кода ВАК Минобрнауки России – 08.00.14 «Мировая экономика»: раздел 20 «Экономические и социальные проблемы международной миграции рабочей силы, специалистов и ученых».
Теоретическую и методологическую основу исследования составили научные труды российских и зарубежных авторов по международной миграции качественной рабочей силы. В диссертации использовались системный подход, позволяющий рассмотреть привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов как многосторонний процесс, который тесно связан с необходимостью определения баланса спроса и предложения на национальном рынке труда в сегменте специалистов высокой квалификации, и общие методы научного познания, среди них – методы эмпирического исследования (наблюдение, сравнение и другие.), методы, применяемые на теоретическом (анализ, синтез, прогнозирование, моделирование и др.) и практическом уровнях, статистические методы обработки данных, экспертный опрос.
Информационную базу исследования составили данные Федеральной службы государственной статистики (Росстат), информационные и аналитические материалы Федеральной миграционной службы России, материалы научных публикаций, сведения официальных документов ОЭСР, МВФ, справочная литература, данные социологических исследований, нормативные правовые акты в области трудового и миграционного законодательства, информация центральной прессы.
Научная новизна диссертации заключается в том, что были получены теоретические и прикладные результаты исследования по привлечению иностранных высококвалифицированных специалистов на российский рынок труда как одного из факторов, влияющих на развитие экономики России.
На защиту выносятся следующие положения, которые определяют научную новизну:
– обобщены основные теоретические подходы к определению высококвалифицированных специалистов в России и зарубежных странах с точки
зрения миграционных процессов. В результате было сформулировано понятие «высококвалифицированный» мигрант, под которым мы понимаем категорию работников, чьи знания, навыки и умения соответствуют критериям «уровень образования», «род занятий» и «уровень заработной платы» и не могут быть предложены работодателям местными работниками. И на этой основе была уточнена типология миграционных потоков высококвалифицированных специалистов, в классификацию которой добавлены виды миграционных потоков «по уровню образования» и «по роду занятий»;
- раскрыты важные тенденции, мирового рынка высококвалифицированных специалистов исходя из основных форм их привлечения в национальную экономику, таких как: внутрифирменное перемещение, возвратная иммиграция отечественных специалистов, привлечение иностранных студентов и аутсорсинг;
– определено, что иммиграция человеческого капитала играет важную роль в экономическом росте и развитии страны. Теоретически и практически доказано, что спрос на иностранных высококвалифицированных специалистов на российском рынке труда с каждым годом будет расти. В результате были определены и сгруппированы по своей важности для российской экономики позитивные последствия привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов;
– проанализированы объем и структура спроса и предложения высококвалифицированных специалистов с точки зрения трех критериев: уровень образования, род занятий и вид экономической деятельности. В результате выявлен дисбаланс на российском рынке труда, что обусловлено факторами экономического характера и особенностями статистического учета;
– выявлено позитивное, но пока слабо эффективное для российской экономики участие иностранных высококвалифицированных специалистов на национальном рынке труда, учитывая результаты экспертного опроса консалтинговых компаний и Федеральной миграционной службы России;
– разработаны меры по совершенствованию государственной миграционной политики, направленные на восстановление баланса привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов на российский рынок труда с точки зрения равноправного механизма применения всех способов найма высококвалифицированных специалистов с учетом зарубежного опыта и российской практики, и подобраны инструменты их реализации.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что разработанные теоретические положения и выводы, полученные в результате исследования, позволяют выделить и обосновать значимость участия иностранных высококвалифицированных специалистов на национальном рынке труда как одного из факторов развития экономики России и могут быть применены в законотворческой деятельности, направлены на совершенствование миграционной политики привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов в Россию, использованы для разработки лекционных курсов, учебно-етодических материалов, пособий по миграции иностранных высококвалифицированных специалистов.
Апробация результатов исследования.
Сформулированные в диссертационном исследовании основные положения, выводы и рекомендации докладывались на международных, российских и региональных научных мероприятиях. В том числе на межвузовской научно-практической конференции молодых учёных «О качестве рабочей силы» (Воронеж, 2004); региональной научно-практической конференции «Внутренний рынок труда и противоречия его развития» (Воронеж, 2005); региональной научно-практической конференции «Факторы, влияющие на уровень квалификации работников современного производства» (Воронеж, 2006); межвузовской научно-практической конференции «Государство и рынок труда» (Москва, 2009); ХIII научной конференции молодых учёных (Москва, 2011); II международной научно-практической конференции «Регулируемая миграция – реальный путь сотрудничества между Россией и Вьетнамом в ХХI веке» и IV международной научно-практической конференции «Международный мост между Россией и странами Центральной Азии: актуальные вопросы социально-экономического развития и безопасности» (Москва, 2012); V международной конференции «Трудовая миграция в Российской Федерации - предотвращение трудовой экслуатации, стимулирование социально-экономического развития, совершенствование регулирования» (Москва, 2013).
Публикации. По результатам исследования опубликованы 15 работ общим объёмом 3,66 п. л., в т.ч. 6 работ в изданиях, рекомендованных ВАК.
Структура и объем исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, деcяти параграфов, заключения, списка использованной литературы, приложений. Изложена на 141 странице машинописного текста и включает 27 таблиц и 8 рисунков.
Во введении обоснована актуальность темы, цель, научные задачи, объект, предмет исследования, основные методы исследования, теоретическая и информационная база, научная новизна и практическая значимость работы.
В первой главе рассматриваются подходы к определению
высококвалифицированных специалистов, уточнена типология миграционных потоков высококвалифицированных специалистов.
Во второй главе охарактеризовано текущее состояние рынка труда России с учетом спроса и предложения иностранных высококвалифицированных специалистов, их влияние на российский рынок труда и экономическое развитие.
В третьей главе обобщён отечественный и зарубежный опыт привлечения
иностранныхвысококвалифицированных специалистов в национальную экономику. Разработаны рекомендации по совершенствованию государственной политики привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов в национальную экономику.
В заключение сформулированы основные выводы и предложения по проведенному исследованию.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

В качестве основных выводов, диссертационного исследования, можно сделать следующие:
1. До сих пор не существует единого подхода к определению высококвалифицированных мигрантов. Мы предлагаем использовать три основных критерия: уровень образования; род занятий; уровень заработной платы. На основании этих критериев нами был сделан вывод о том, что «высококвалифицированный мигрант», под которым мы понимаем категорию работников, чьи знания, навыки и умения соответствуют критериям «уровень образования», «род занятий» и «уровень заработной платы» и не могут быть предложены работодателям местными работниками.
2.Уточнена типология миграционных потоков высококвалифицированных специалистов, отражающая распределение этой категории работников по таким основаниям, как: по уровню образования; по роду занятий; по направлениям выезда; по продолжительности; по ограничениям на жительство; по каналам миграции; по целям.
3.Установлено, что на глобальном рынке высококвалифицированных специалистов сложился дефицит, который заставляет многие страны вести жесткую конкурентную борьбу за трудовые ресурсы. Наиболее конкурентоспособной является форма – международный аутсорсинг, которая позволяет использовать специалистов высокой квалификации, не прибегая к инструментам традиционной миграционной политики. При этом до сих пор наблюдается рост миграционных потоков физических лиц, желающих трудоустроиться в другой стране, а также рост числа учебных мигрантов.
4. Иммиграция высококвалифицированных специалистов имеет существенное значение для экономического роста национальной экономики, которое, однако, очень тяжело установить. При этом не вызывает сомнения тот факт, что большинство принимающих стран испытывают скорее положительные эффекты, от привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов,связанные в первую очередь с развитием наукоемкого производства, появлением
квалифицированных рабочих мест, ростом производительности труда, повышением экспортных возможностей страны.
5.Россия является очень неэффективным сегментом мирового рынка труда высококвалифицированных специалистов. На российском рынке труда наблюдается серьезный дисбаланс в спросе и предложении специалистов высокой квалификации. Спрос на иностранных высококвалифицированных специалистов в несколько раз превышает легальный объем предложения, при этом существует неудовлетворенное внутрироссийское предложение в лице безработных, которые не подходят по профессионально-квалификационным признакам для конкретных работодателей. Выявленные проблемы связаны с наличием проблем статистического учета и формирования спроса и предложения на основе разных принципов и критериев, что затрудняет их сопоставление. Наиболее проблемными с точки зрения привлечения высококвалифицированных специалистов оказываются такие виды экономической деятельности, как здравоохранение, образование, предоставление социальных услуг, предоставление коммунальных услуг.
6.Наиболее распространенными способами привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов в Российской Федерации являются: привлечение физических лиц посредством трудовой иммиграции и привлечение специалистов по внутрифирменным каналам, хотя масштабы этих двух каналов также весьма незначительны. Такие широко используемые формы привлечения иностранных специалистов за рубежом, как учебная иммиграция, международный аутсорсинг, возвратная миграция и бизнес-иммиграция практически не используются в России, что свидетельствует о низкой включенности российского сегмента мирового рынка труда в процессы глобализации мирового рынка высококвалифицированных специалистов.
7. При этом до сих пор инновационные проекты, связанные с привлечением иностранных высококвалифицированных специалистов, являются скорее исключением, чем правилом. Действующее российское законодательство, по сути уравнивает права и правила доступа на российский рынок низкоквалифицированных и высококвалифицированных мигрантов. При этом декларируется озабоченность тем, что в российской экономике складывается дефицит высококвалифицированных специалистов.
8. Опыт зарубежных стран демонстрирует достаточно высокую лояльность в отношении прибывающих иностранных высококвалифицированных специалистов, причем набор применяемых инструментов дифференцирован в зависимости от категории мигрантов, но процедура доступа таких мигрантов на рынок труда, как правило, существенно облегчена.
9.Меры российской миграционной политики должны быть разделены в соответствии с теми способами, которые Россия предполагает привлекать высококвалифицированных специалистов. В качестве общих рекомендаций можно отметить: введение упрощенного визового режима, регулирование баланса спроса и предложения на рынке труда с учетом интересов работодателей и работников-резидентов и нерезидентов, усиление мер по интеграции трудовых мигрантов в принимающее сообщество, улучшение инвестиционной, налоговой и финансовой политики, которая может обеспечить приток вместе с инвестициями человеческого капитала, стимулирование виртуальной трудовой иммиграции.
Таким образом, в России должны быть осуществлены в первую очередь концептуальные сдвиги в миграционной политике, которые позволят задействовать большее количество способов и механизмов в привлечении иностранных высококвалифицированных специалистов в национальную экономику с учётом ее потребностей. Для государства правильно продуманная миграционная политика будет способствовать стабилизации и увеличению численности постоянного населения, обеспечению потребности экономики в рабочей силе, обеспечению рационального размещения населения с точки зрения эффективного роста и развития национальной экономики, равномерному развитию территорий и сглаживанию социально-экономических различий в условиях жизни населения.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ДИССЕРТАЦИИ

Книги

1. Автономов А., Ананьина О., Макашова Н. История экономических
учений: учебное пособие / А. Автономов, О Ананьина, Н. Макашова. – М: ИНФРА, 2010. – 784 с.
2. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: учебник / Т.А. Агапова., С.Ф. Серегина. – 9-е издание. – М.: Маркет ДС, 2009. – 416 с.
3. Архипова А.И., Нестеренко А.Н., Большакова А.К. Экономика: учебное пособие / А.И. Архипова, А.Н. Нестеренко, А.К. Большакова. – М: Проспект, 1999. – 792 с.
4. Билсбороу Р.Е., Хьюго Г., Обераи А.С., Злотник Х. Статистика международной миграции. Рекомендации по совершенствованию систем сбора данных / Пер. с англ. Международное бюро труда. – М.: Академия. – 1999. – 419 с.
5. Булатова А.С.,Левинцева Н.Н. Мировая экономика и международные экономические отношения: учеб. для вузов / под ред. А.С. Булатова, Н.Н. Левинцева. М.: МАГИСТР, 2010. 405 с.
6. Волгина Н.А. Экономика труда: учебник для вузов. –М.: Экзамен, 2004. – 732 с.
7. Воробьева О.Д., Топилин А.В. Миграция населения: теория и политика: учебное пособие / под. ред.О.Д. Воробьевой, А.В. Топилина. – М.: Экономическое образование, 2012. – 364 с.
8. Генкина Б.М. Основы управления персоналом: учебное пособие / Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 1996. – 383 с.
9. Глущенко Г.И. Влияние международной трудовой миграции на развитие мирового и национального хозяйства / Г.И. Глущенко. – М.: ИИЦ. Статистика России, 2006. – 266 с.
10. Гришнова Е.Е. Человеческий капитал / Е.Е. Гришнова. – Киев: Знание, 2007. – 310 с.
11. Гусаков Н.П., Белова И.Н., Стренина Н.А. Международные валютно– кредитные отношения: учебник / Н.П. Гусаков., И.Н. Белова., Н.А. Стренина. – М.: Инфра, 2011. – 312 с.
12. Дмитриев Ю.А. Управление качеством рабочей силы в условиях перестройки: монография / Ю.А. Дмитриев. – Ярославль. Верх. - Волж. кн. Изд-во, 1988. – 125 с..
13. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция: учебное пособие / И.В. Ивахнюк. – М.: Экономический факультет МГУ. ТЕИС, 2005. – 286 с.
14. Ипполитов К.Х. Экономическая безопасность: стратегия возрождения России. – М.: 1996. – 263 с.
15. Коноплев С.П. Экономика организаций (предприятий): учебное пособие / С.П. Коноплев. – М.: Проспект, 2009. – 156 с.
16. Колосова Р.П., Меликьян Г.Г.Занятость, рыноктруда и социально-экономические отношения: учебно-методическое пособие / Р.П. Колосова, Г.Г. Меликьян. – М.: Экономический факультет МГУ –Теис, 2008. – 238 с.
17. Кудров В.М. Мировая экономика: учебник. – М.: Юстицинформ, 2009. – 512 с.
18. Каменский А.Н. Проблемы международного трудового обмена и Россия: учебное пособие.– М.: Монф, 1999. – 246 с.
19. Макконнелл К. Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы, политика. В 2 т. – М.: Изд-во «Республика», 1992. – Т. 2 – 984 с.
20. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Р.П. Колосовой, Г.Г. Меликьяна. – М.: Изд-во МГУ, ЧеРо, 1996. – 458 с.
21. Милль Дж. С. Основы политической экономии в 3 т. / Дж. Миль. – М.: Прогресс, 1980. – Т.1. 520 с.
22. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебник / А.С. Булатова, Н.Н. Левинцева. – М.: МАГИСТР, 2010. – 654 с.
23. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: учебное пособие / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. – М.: ИНФРА, 2001 – 400 с.
24. Рязанцев С.В. Миграция в России 2000 – 2012.: Хрестоматия: в 3 т., ч. 2. НП РСМД. – М.: Спец книга – 1. Ч. 2. 2013. – 880 с.
25. Рязанцев С.В., Ткаченко М.Ф.: Мировой рынок труда и международная миграция / С.В. Рязанцев, М.Ф. Ткаченко – М.: Экономика, 2010. – 303 с.
26. Сонин М.Я. Воспроизводство рабочей силы: монография / М. Я. Сонин, под ред. Н.А. Иванова и Г.И. Мечковского. – М.: 1976. – 423 с.
27. Топилина А.В. Миграция населения: теория, политика: учебное пособие / А.В. Топилина. – М.: Экономическое образование, 2012. – 364 с.
28. Ушкалов И.Г., Малаха И.А. «Утечка умов» – масштабы, причины, последствия. Изд. 2-е, доп: монография / И.Г. Ушкалов, И.А. Малаха. – М.: Книжный дом ЛИБРОКОМ, 2011. – 184 с.
29. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: учебник / Р.А. Фатхутдинов. – СПб.: 6-е изд. Питер, 2008. – 448 с.
30. Шишин А.Ф. Экономическая теория: учебное пособие / А.Ф. Шишкина. – М.: 2-е изд., в 2 кн. ВЛАДОС, 1996. – 352 с.
31. Шлендер П.Э. Рынок труда: учебное пособие / П.Э. Шлендер. – М.: вузовский учебник, 2004. – 208 с.
Нормативные правовые акты
32. Конституция Российской Федерации // Российская газета. 1993. № 237.
33. «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» [Электронный ресурс]: федер. закон от 15августа 1996 г. № 114 – ФЗ (ред. от 10.01.2014) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
34. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: федер. закон от 25 июня 2002 г. № 115 – ФЗ (ред. от 23.07.2013) (с изм. и доп. вступающих в силу 02.10.2013) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
35. «Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Параолимпийских зимних игр 2014 г. в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта» [Электронный ресурс]: федер. закон от 01 декабря 2007 г. № 310 – ФЗ (ред. от 02.07.2013) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
36. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам создания бюджетными научными и образовательными учреждениями хозяйственных обществ с целью практического применения (внедрения) результатов интеллектуальной деятельности» [Электронный ресурс]: федер. закон от 02 августа 2009 г. № 217 – ФЗ (ред. от 29.12.2012) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
37. «Об инновационном центре «Сколково» [Электронный ресурс]: федер. закон от 28 сентября 2010 г. № 244 – ФЗ (ред. от 02.07.2013) // Консультант Плюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
38. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования признания документов об образовании» [Электронный ресурс]: федер. закон от 01 декабря 2012 г. № 385 – ФЗ (ред. 29.12.2012) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
39. «О внесении изменений в статью 18.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» [Электронный ресурс]: федер. закон // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
40. «Об образовании в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: федер. закон от 29 декабря 2012 г. № 273 – ФЗ (ред. от 25.11.2013) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
41. «О внесении изменений в Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”» [Электронный ресурс]: федер. закон от 30 декабря 2012 г. № 320 – ФЗ // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
42.«О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О ратификации протокола о присоединении Российской Федерации к Марракешскому Соглашению об учреждении Всемирной торговой организации от 15 апреля 1994 г.”» [Электронный ресурс]: федер. закон от 28.12.2013 г. № 390-ФЗ (вступившего в силу с 01.01.2014 г.) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
43.«Об утверждении концепции демографической политики до 2025
года» [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 13 октября 2007 г. № 1351 //
КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
44. «О долгосрочной государственной экономической политике» [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 07 апреля 2012 г. № 596 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
45.«Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие науки и технологий"» [Электронный ресурс]: распоряжение Правительства РФ от 20 декабря 2012 г. № 2433-р // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
46.«Об утверждении государственной программы Российской Федерации “Развитие образование на 2013 – 2020 гг.”» [Электронный ресурс]: распоряжение Правительства РФ от 22 декабря 2012 г. № 2148-р // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
47.«Об утверждении стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года» [Электронный ресурс]: распоряжение Правительства РФ от 08 декабря 2011 г. № 2227 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
48.«О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» [Электронный ресурс]: распоряжение Правительства РФ от 17 ноября 2008 г. № 1663-р // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
49.Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93 [Электронный ресурс]: утв. пост. Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. № 298 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
50.«Об утверждении на 2007 г. квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы» [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 682 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
51.«О порядке определения исполнительными органами власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 22 декабря 2006 г. № 783 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
52.«Об определении на 2009 год потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников» [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ 07 ноября 2008 г. № 834 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
53.«Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2011 год» [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 12 ноября 2010 г. № 895 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
54.«О мерах по привлечению ведущих ученых в российские образовательные учреждения высшего профессионального образования, научные учреждения государственных академий наук и государственные научные центры Российской Федерации» [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 9 апреля 2010 г. N 220 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
55.«Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию
иностранных работников и утверждение соответствующих квот на 2012 год»
[Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 03 ноября 2011 г.№ 892 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
56.«Об утверждении перечня научных и инновационных организаций, которые имеют право приглашать в Российскую Федерацию иностранных граждан в качестве научных работников или преподавателей для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью без разрешения на привлечение и использование иностранных работников» [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 06 февраля 2012 г. № 93 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
57. «Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на
2013 год» [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 03 ноября
2012 г. № 1137 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф.
М., 2014.
58.«Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2014 год» [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 31 октября
2013 № 977 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
59.«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О ратификации Протокола о присоединении Российской Федерации к Марракешскому соглашению об учреждении Всемирной торговой организации от 15 апреля 1994 г.”» [Электронный ресурс]: федер. закон от 28.12.2013 N 390-ФЗ // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
60.«Об определении на 2010 год потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников» [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 28 ноября 2012 г. № 961 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
61.Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 г. [Электронный ресурс]: утв. Президентом РФ от 13 июня 2012 г. // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.

Комментарии, доклады, справочники

62. Вишневский А.Г. Ежегодный девятый демографический доклад. Население России 2001. – М.: Изд. Университет, – 2002. – 216 с.
63.Доклад об экономике России № 28 / Всемирный Банк в России. 2012.
64.Индикаторы инновационной деятельности 2009 / Стат. сб. – М.: ГУ – ВШЭ, – 2009. – 485 с.
65.Информационно-аналитический материал Федеральной миграционной служба России, март 2013 г.
66.Миграция и денежные переводы. Цифры и факты. 2011 // Мировой банк, – 2011. изд.– 2-е.– 366 с.
67.Прогноз социально - экономического развития Российской Федерации на 2014 год и на планируемый период 2015 и 2016 гг. [Электронный ресурс]: Минэкономразвития России // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
68.Прогноз долгосрочного социально - экономического развития Российской Федерации на период до 2030 г. [Электронный ресурс]: Минэкономразвития России // КонсультантПлюс: справ. правовая система. Версия Проф. М., 2014.
69. Россия 2012: Стат. справочник. – М.: Росстат, 2012. – 59 с.
70.Россия в цифрах 2008: Ежегодный краткий стат. сб. – М.: Росстат, 2008. – 510 с.
71.Россия в Цифрах 2011: Ежегодный краткий стат. сб. /Росстат. – М., 2011. – 581 с.
72.Труд и занятость в России / Стат. сб. – М.: Росстат, 2005. – 502 с.
73.Труд и занятость в России / Стат. сб. – М.: Росстат, 2007. – 624 с
74.Труд и занятость в России / Стат. сб. – М.: Росстат, 2009.– 623 с.
75.Труд и занятость в России / Стат. сб. – М.: Росстат, 2011. – 627 с.
76.Труд и занятость в России / Стат. сб. – М.: Росстат, 2013. – 661 с.
77.Численность и миграция населения Российской Федерации в 2008 г. / Стат. бюл. – М.: Росстат, 2009. – 182 с.
78.Численность и миграция населения Российской Федерации в 2010 г. / Стат. бюл. – М.: Росстат, 2011. – 184 с.
79.Численность и миграция населения Российской Федерации в 2011 г. Стат. бюл. – M.: Росстат, 2012. – 187 с.
80.Численность и миграция населения Российской Федерации в 2009 г: Стат. бюл. – М.: Росстат, 2010. – 182 с.

Диссертации

81.Денисов В.И. Иностранная рабочая сила на развивающемся российском рынке труда: теория, практика, прогноз: дис. … канд. экон. наук / В.И. Денисов. – М.: 2002. – 177 с.
82. Захарова Л.Н. Актуальные проблемы социально-экономического развития России: дис. … канд. экон. наук. – Краснодар, 2011. – 163 с.
83. Ленгузова И.И. Государственное регулирование трудовой миграции в национальной экономике России: дис. … канд. экон. наук / И.И. Ленгузова. – М.: 2006. – 173 с.
84. Неунылова О.Н. Качество рабочей силы: оценка, динамика, резервы повышения: дисс. …канд. экон. наук / О.Н. Неунылова. – М.: 2002. – 165 с.
85. Ткаченко М.Ф. Трансформация мирового рынка труда в условиях глобализации(вопросы теории и методологии): дис. … д – ра экон. наук / М.Ф. Ткаченко. – М.: 2011. – 367 с.
Электронные ресурсы
86. Алексенцева Ю.А., Крощенко М.М. «Дефицитные» профессии: научный подход к трудовой иммиграции / Ю.А. Алексенцева, М.М. Крощенко. // Вестник НИИ труда и социального развития. – 2010. – № 2 – 3. (3 – 4) [Электронный ресурс] URL: http://www.niitruda.ru/analytics/publications/post_240.html.
87. Алешковский И.А., Ионцев В.И. Международная миграция как фактор демографического развития современной России [Электронный ресурс] URL: http://www.fms.gov.ru/upload/iblock/efe/ioncev.pdf.
88. Альтбах Ф. Иностранные эксперты: совершенствование статуса учёных и повышение их зарплат приведет к поднятию уровня российского высшего образования [Электронный ресурс] URL:http://www.eduhelp.info.
89. Аналитический Доклад «Итоги деятельности СНГ за 20 лет» 03 сентября 2011 г. [Электронный ресурс ] URL: (sng/sng2011.doc).
90. Андриченко Л.В. Особенности привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов [Электронный ресурс] URL: http://alt– x.narod.ru/zik/0812ivs.htm.
91. Беленко П. Россия занимает 11-е место в мире по дефициту квалифицированных кадров [Электронный ресурс] URL: http://belenko.imicor.ru/career/deficit-kadrov/.
92. Белов Ф. Автореферат. Интеллектуальная эмиграция из России: социально–экономические последствия и подходы к регулированию / Ф. Белов. Автореферат [Электронный ресурс] URL: http://lib.rudn.ru/avtoreferaty/Belov_Filipp.pd.
93. Бжабаров В.М. Некоторые приоритеты миграционной политики [Электронный ресурс] сборник статей URL: www.ryazantsev.org/book4-1.pdf
94. Бородавкина Е.Е. Основные теоретико-методологические аспекты трудового потенциала / Е.Е. Бородавкина // Известия Саратовского университета. Т. 12. Сер. Социология. Политология, вып. 1. – 2012 [Электронный ресурс] URL: http://www.sgu.ru/files/izvestia/full/2012._tom_12.1.7.pdf.
95. Визы КНР [Электронный ресурс] URL: http://scsgroup-consult.com/ru/biznes_v_kitae/vizi_v_kitai/.
96. Бургер Р. Программы ЕС [Электронный ресурс] URL: STRF.ru.
97. Выхованец О.Д. Образовательная миграция как часть миграционной политики России / О.Д. Выховец // Демоскоп. – 2009. – № 387 – 388. 31 августа – 13 сентября [Электронный ресурс] URL:http://demoscope.ru/weekly/2009/0387/index.php.
98. Гапонова А. Международная миграция высококвалифицированных специалистов: направления, масштабы, регулирование / А. Гапонова // Демоскоп. – 2010. – № 441 – 442. 1 – 14 ноября [Электронный ресурс] URL: www.demoscope.ru/weekly/2010/0441/analit07.php#_FNR_37.
99. Глобализация и взаимозависимость: международная миграция и развитие. ООН. Генеральная Ассамблея. – 2006. 18 марта [Электронный ресурс] URL: http://www.un.org/esa/population/migration/hld/Text/Report_of_theSG_June06_Russian.pdf.
100. Глущенко Г.И. Миграция и развитие: мировые тенденции / Г.И. Глущенко // Демоскоп. – 2008. – № 339 – 340. 30 июня – 17 августа [Электронный ресурс] URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2008/0339/analit01.php.
101. Глущенко Г.И. Формирование рынка квалифицированного труда / Г.И. Глущенко // Демоскоп. – 2008. – № 349 – 350. 13 – 26 октября [Электронный ресурс] URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2008/0349/analit02.php.
102. Гордеева М. Иностранцы – российской науке [Электронный ресурс] URL: ttp://www.strf.ru/material. aspx?CatalogId=221&d_no=15093.
103. Денисенко М. В России остро не хватает мигрантов / М. Денисенко // Московские новости. РБК. – 2012. 02 февраля [Электронный ресурс] URL: http://mn.ru/denisenko_mikhail/20111019/306011081.html.
104. Доля стран, желающих снизить иммиграцию, сократилась с 40% в 1996 году до 16% в 2011 году, а доля желающих увеличить ее возросла с 4% до 11% Е. Щербакова Демоскоп. – 2013.– № 555 – 556. 20 мая – 02 июня [Электронный ресурс] URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2013/0555/barom04.php.
105. Евсютин С.В. Необходим приток мигрантов [Электронный ресурс] – URL: http://www.proshkolu.ru/user/ewsytin/blog/170157/.
106. Ежегодный доклад. Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) 2011 [Электронный ресурс ] URL: http://ru.osvita.ua/abroad/news/23141/.
107. Ермишин П.Г. Экономический рост: источники, типы, движущие силы [Электронный ресурс] URL: http://planovik.ru/invest/m63/15_2.htm.
108. Ефимов И. Вице–президент RASA [Электронный ресурс] URL: STRF.ru.
109. Зайончковская Ж. Наши специалисты не выйдут на международный рынок, ориентируясь только на российскую систему образования // РИА НОВОСТИ. – 2012. 22 января [Электронный ресурс] URL: www.ria.ru.
110. Зайончковская Ж. Трудоспособное население РФ сокращается по миллиону в год // Новые известия. – 2012. 05 апреля [Электронный ресурс] URL: http://www.newizv.ru/society/2012–05–22/163781–demograf–zhanna– zajonchkovskaja.html).
111. Законодательный опыт регулирования миграции в странах Европы // Аналитический вестник Совета федерации ФС РФ. – 2012. – № 6 (449) [Электронный ресурс] URL:
http://budgetrf.ru/Publications/Magazines/VestnikSF/2012/VSF_NEW201202221002/V SF_NEW201202221002_p_003.htm
112. Зигерт А. Трансформация высококвалифицированного персонала. Анализ миграционных мотивов российских специалистов / А. Зигерт // Демоскоп. – 2009. – № 378 – 388. 31 августа – 13 сентября [Электронный ресурс] URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2009/0387/analit02.php
113. Иванова О. Трудовые мигранты в советской России в 20-е – 30-е годы [Электронный ресурс] URL: www.leonline.org/old/images/stories/books/mosty_20_ivanova.pdf .
114. Интерфакс. Центр экономического анализа. Развитие инновационной составляющей экономики России: перспективы и роль экономической политики. 2007 [Электронный ресурс] URL: http://www.buzdalin.ru/text/innovation_rus.pdf.
115. Информация о социально–экономическом положении России. / Росстат. – 2010. [Электронный ресурс] URL:
http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catal og/doc_1140086922125.
116. Исаенко А.Н. Человеческий капитал в современной экономике [Электронный ресурс] / А.Н. Исаенко. США – Канада. – 2000. – № 2. URL: http://dis.ru/library/571/26014/.
117. Источник: [Электронный ресурс]. URL: Canada.ru
118. Колесов Н. Д. Экономический фактор победы в битве под Сталинградом / Н.Д. Колесов // Проблемы современной экономики. – 2002. – № 3 [Электронный ресурс] URL: http://www.m–economy.ru/art.php?nArtId=119.
119. Колосицина М.Г. Суворова И.К. Международная трудовая миграция: теоретические основы и политика регулирования /М.Г. Колосицина, И.К. Суворов // Экономический журнал ВШЭ. Т.9. – 2005. – № 4. – С. 543 – 565 [Электронный ресурс] URL: http://www.hse.ru/mag/economics/2005–9–4/26554930.html.
120. Кому на Руси жить хорошо: Россию ждёт нашествие
Экспантов // РБК. – 02 февраля 2012 [Электронный ресурс] URL:
http://top.rbc.ru/economics/02/02/2012/635918.shtml.
121. Коновалов В. Международная трудовая миграция и экономический рост / В. Коновалов // Человек и труд. – 2010. – № 12. С. 36 – 42 [Электронный ресурс] URL: http://chelt.ru/2010/12–10/konovalov_12–10.html.
122. Корицкий А.В. Истоки и основные положения теории человеческого капитала / А.В. Корицкий // Креативная экономика. – 2007. – № 5. [Электронный ресурс] URL: http://www.creativeconomy.ru/articles/3476/.
123. Корчагин Ю. А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации / Ю. А. Корчагин. – Воронеж: ЦИРЭ. – 2005 [Электронный ресурс] URL:(http://www.hse.ru/data/2011/04/22/1210713272/Korchagin %20Russian%20Human%20Capital%20Assets.pdf).
124. Корчагин Ю. А. Человеческий капитал как интенсивный социально– экономический фактор развития личности, экономики, общества и государственности / Ю.А. Корчагин. – М.: ВШЭ, – 2011 [Электронный ресурс] URL: psy.hse.ru/orgps/humancapital.
125. Костин Л. Миграция и мигранты [Электронный ресурс] URL: http://chelt.ru/2001/8/migrazia_8.html.
126. Кривенко Л.В., Милашенко В.М. Человеческий капитал, как фактор экономического роста в пост индустриальном измерении / Л.В. Кривенко, В.М. Милашенко // Механизм регулирования экономики. – 2011. – № 4 [Электронный ресурс] URL: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Mre/2011_4/4_3.pdf.
127. Крощенко М., Алексенцева Ю. Миграционная политика: зарубежный опыт на российской почве [Электронный ресурс] URL: http://www.niitruda.ru/analytics/publications/migracionnaja_politika_zarubez.htm.
128. Ледяева Л. Евросоюз ввел «голубую карту» Л. Ледяева // Новые новости. – 2009. – 27 мая. [Электронный ресурс] URL: tp://infox.ru/.
129. Леонов Ю.С., Буланов В.В. Зарубежный опыт / Ю.С. Леонов ,
В.В. Буланов // Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. – 2012. № 6 (449) [Электронный ресурс] URL: rde/xbcr/gus/PUBL_PDL_pracujacy_w_gospodarce_narodowej_w_2008.pdf.
130. Медведев Д. А . Вступительное слово на совещании по таможенной и миграционной проблематике в приграничных регионах [Электронный ресурс] URL: http://www.kremlin.ru/news/8255.
131. Международная стандартная классификация образования МСКО 2011 // Институт статистики ЮНЕСКО. – 2013 [Электронный ресурс] URL: http://nic.gov.ru/Media/Default/Documents%20Files/isced-2011-ru.pdf.
132. Международная стандартная отраслевая классификация всех видов экономической деятельности // Организация Объединенных Наций // Статистические документы. – 2009. Сер. M. – № 4/Rev.4 [Электронный ресурс] URL: http://unstats.un.org/unsd/publication/seriesm/seriesm_4rev4r.pdf .
133. Международные соглашения по признанию документов об образовании / Департамент международного сотрудничества Миообрнауки России. – М.: – 2009 [Электронный ресурс] URL: http://old.mon.gov.ru/files/materials/6668/ms-prizn.pdf.
134. Мельянцев В. А. Россия за три века: экономический рост в мировом контексте / В.А. Мельянцев // Общественные науки и современность. – 2003. – № 5. – С. 84 – 95 [Электронный ресурс] URL: rbis.akunb.altlib.ru/cgi/irbis64r_12.
135. Мерзляков В.Ф. Влияние человеческого капитала на развитие фирмы / В.Ф. Мерзляков/ Нижегородский гос. университет. – 2005 [Электронный ресурс] URL:http://www.unn.ru/pages/e–library/vestnik/99990193_west_econ_finans_2005_1(7)/82.pd.
136. Мировой доклад по миграции 2010 МОМ [Электронный ресурс] URL: http://moscow.iom.int/russian/documents/WMR%202010%20–%20Russian.pdf.
137. Миграция в современной России: состояние, проблемы, тенденции: Сб. науч. ст. – под общ. ред. К.О. Ромодановского, М.Л. Тюркина. –М.: ФМС
России. – 2009. – С. 319 [Электронный ресурс] URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2009/0379/biblio03.php.
138. Морковкин Д.Е. Инновационные аспекты развития промышленного комплекса региона (на примере г. Санкт-Петербурга) / Д.Е. Морковкин // Региональная экономика. – 2012. – № 23 [Электронный ресурс] URL: http://www.vipstd. ru/nauteh/index.php/–ep01–11/225–a.
139. Овчинникова Т.И., Гончарова Т.В., Хореева М.Г. Человеческий капитал как Фактор экономического роста предприятия / Т.И. Овчинникова, Т.В. Гончарова, М.Г. Хорева // Кадры предприятия. – 2005. [Электронный ресурс] URL: http://www.dis.ru/library/kp/archive/2005/10/4340.html.
140. ООН предупредил Россию о демографических проблемах [Электронный ресурс] / Lenta. Ru. 27.04.2009. URL: http://internet.bibo.kz/97100– oon–predupredila–rossiju–o–demograficheskikh.html.
141. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru/.
142. Официальный сайт Миграционной службы России [Электронный ресурс] URL: http://www.fms.gov.ru/.
143. Официальный сайт Министерства образования и науки Российской Федерации [Электронный ресурс] URL: http://mon-ru.livejournal.com/.
144. Официальный сайт Посольства Российской федерации в Республике Словения. Памятка иностранному высококвалифицированному специалисту [Электронный ресурс] URL: http://www.veleposlanistvorusije.mid.ru/specialistu.html
145. Оценка эффективности использования иностранной рабочей силы // Росконсалт. – 2010 [Электронный ресурс] URL: http://chelt.ru/2010/12– 10/konovalov_12–10.html.
146. Перминова Е. Рыночная гримаса на лице российской науки / Е. Перминова // Журнал ВВП. – 2004. – № 3. – С. 68 [Электронный ресурс] URL: http://www.wto.ru/ru/press.asp?msg_id=11390.
147. Платонов Ю. Народы мира в зеркале геополитики / Ю Платонов. [Электронный ресурс] URL: www.gumer.info/bibliotek_Buks/Sociolog/Plat/20.php.
148. Плюгина И.В. Сравнительно-правовой анализ критериев отнесения иностранных граждан к категории высококвалифицированных специалистов / И.В. Плюгин // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2011 [Электронный ресурс] URL: http://www.journalnio.com/index.php?option=com_content&view=article&id=526&Itemid=91.
149. Полетаев Д.В. Роль учебной миграции из зарубежных стран в социально-экономическом и демографическом развитии России / Д.В. Полетаев // Демоскоп. – 2008. – № 365 – 366. 15 – 28 сентября [Электронный ресурс] URL: (http://www.demoscope.ru/weekly/arc/archiveanalitika.php).
150. Политика правительства Великобритании [Электронный ресурс] URL: http://www.hpartners.ru/lib/uk-foreign-students.
151. Потехина Н.В. Роль человеческого капитала в экономическом росте / Н.В. Потехина // Вестник Томского государственного университета. – 2007.
– № 295 [Электронный ресурс] URL: http://sun.tsu.ru/mminfo/000063105/295/image/295_207–209.pdf).
152.Расширен перечень "внеквотных" профессий для трудовых мигрантов // Российская газета. – 2011. – 12 декабря [Электронный ресурс] URL: http://www.audit–it.ru/news/personnel/383569.html.
153.Роберт Райх. Труд наций. Готовясь к капитализму XXI века. 1991. [Электронный ресурс] URL: http://iir–mp.narod.ru/books/inozemcev/page_1506.html.
154. Рождество в Ирландии [Электронный ресурс] URL: http://www.daysinireland.com/christmas.
155. Российский статистический ежегодник 2007 // Стат. сб.: – М.: Росстат.,– 2008 [Электронный ресурс] URL:
http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catal og/doc С.138.
156. Российский статистический ежегодник 2008 / Стат. сб.: – М.: Росстат, – 2009. [Электронный ресурс] URL: http://institutiones.com/general/1525–rosijskij–
statisticheskij–ezhegodnik.html.
157. Российский статистический ежегодник 2009 // Стат. сб.: – М.: Росстат,
– 2009 [Электронный ресурс] URL:
http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catal og/doc.
158. Российский статистический ежегодник 2011 // Стат. сб.: – М.: Росстат,
2012 [Электронный ресурс] URL:
http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catal og/doc С.136.
159. Российским вузам не обойтись без иностранных профессоров [Электронный ресурс] // РИА новости. – 2009. – 10 сентября. URL: http://www.city–n.ru/view/129034.html.
160. Руководство по измерению людских ресурсов посвященное S & T – Канберра Руководства / ОЭСР, Евростат – Женева. – 1995 [Электронный ресурс] URL: ttp://www.oecd–ilibrary.org/science–and–technology/measurement–of– scientific–and–technological–activities_9789264065581–en
161. Русские инновации // Рейтинговое агентство ЭКСПЕРТ РА. – 2011 [Электронный ресурс] URL: http://www.raexpert.ru/project/rus_inno/2011/resume/.
162. Рыбаковский Л.Л. Современная миграционная политика в контексте её национальных интересов / Л.Л. Рыбаковский // Аналитический вестник Совета Федерации ФСРФ.–2012.–№6 [Электронный ресурс] URL: (http://www.budgetrf.ru/Publications/Magazines/VestnikSF/2012/VSF_NEW20120222 1002/VSF_NEW201202221002_p_002.htm).
163.Сайт для студентов и о студентах [Электронный ресурс] URL: http://studikam.ru/programma–obmena–dlya–studentov.
164.Старостин А. Врачи из Центральной Азии лечат больных в уральской глубинке / А. Старостин // Интернет газета. – 2010. – № 1450/22 [Электронный ресурс] URL: http://www.ferghana.ru/article.php?id=6503.
165. Супян В. «Утечка умов» мировые и российские тенденции / В. Супян // Человек и труд. – 2003. – № 7. – С. 40. [Электронный ресурс] URL: http://chelt.ru/list.html.
166.Троицкая О. Почему иммиграция в Россию несёт больше проблем, чем возможностей // [Электронный ресурс] URL: http://globalaffairs.ru/number/Kolichestvo–vmesto–kachestva–15355.
167.Тюрюканова Е. Трудовая миграция России // Институт демографии. Государственный университет Высшая школа экономики // Полит.ру 2008 [Электронный ресурс]. URL: http://www.polit.ru/article/2008/01/21/demoscope315.
168.Федотова М.Ф., Шойко И.С., Современная миграционная политика Российской Федерации // Право и безопасность. Информационно-аналитическое управление Аппарата Московской городской Думы. – 2010. – № 2 (35) [Электронный ресурс] URL:http://dpr.ru/pravo/pravo_31_7.htm.
169.Хафизова И.Ф. Государственная политика регулирования миграционных процессов в постсоветской России // Сб. науч. Трудов МЭСИ. – 2012 [Электронный ресурс] URL:http://www.mesi.ru/upload/publication_list/2012/4.pdf
170.Худякова А. Процесс «утечки мозгов» повернут вспять / А. Худякова // РИА новости. 2012. – 22 января [Электронный ресурс] URL: www.ria.ru.
171. Щербакова Е. Число международных мигрантов достигло к 2010 году 214 млн чел., или 3,1% населения мира Демоскоп. – 2012. – № 513 – 514, 04 – 17 июня [Электронный ресурс] URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2012/0513/barom02.php.
172.Юсуповский А.М. Актуальные проблемы государственной миграционной политики в сфере внешней трудовой миграции [Электронный ресурс] URL: http://www.budgetrf.ru/Publications/Magazines/VestnikSF/2012/VSF_NEW201202221 002/VSF_NEW201202221002_p_002.htm).
Статьи
173.Антосенкова Е.Г. Взгляд на прошлое с думой о будущем / Е.Г. Антосенкова // Социологические исследования. – 2000. – № 9. С. 138 – 147.
174.Ващенко В.П. Ещё раз о сути инноваций / В.П. Ващенко // Альманах Наука. Инновации. Обозрение. Министерство образования и науки РФ. Языки славянской культуры. – 2011. № 10. – С.141 –145.
175.Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренков. Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике / А.И. Добрынин., С.А. Дятлов., Е.Д. Цыренков // Наука. – 1999. – С. 21.
176. Дежина И.Г. Молодые ученики в Российской науке: как их сохранить? / И.Г. Дежина // Науковедение. – 2003. – № 2. – С. 127 – 128.
177.Ионцев В.А. Мир в зеркале международной миграции / В.А. Ионцев // Научная серия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. – 2002. – № 10. – С. 6 – 9.
178.Кирсанова С.С. Современные подходы к классификации рабочей силы / С.С. Кирсанова // Российский экономический журнал. – 1995. – № 11. – С. 78 – 83.
179. Котляр А. Формирование и использование трудового потенциала / А. Котляр // Вопросы экономики. – 1987. – № 9. – С. 23-33.
180.Макарова М. Механизмы регулирования рынка труда зарубежных мигрантов / М. Макарова // Власть. – 2013. – № 2. – С 76 – 78.
181.Маньшин Р.В. Основные направления государственного регулирования международной миграции специалистов и студентов в России / Р.В. Маньшин // Историческая демография. – 2010. – № 2(6). – С. 88 – 91.
182.Нуреев Р. Теория развития: новые модели экономического роста (вклад человеческого капитала) / Р. Нуриев // Вопросы экономики. – 2000. – № 9. – С. 136 – 157.
183.Осина А.И. Стимулирование процесса реэмиграции ученых как необходимые инвестиции государства: опыт России и других стран / А.И. Осина // Вестник Челябинского государственного университета. – 2013. – № 38 (329). Философия. Социология. Культурология. Вып. 31. – С. 80 – 85.
184.Письменная Е.Е., Рязанцев С.В. Новая российская диаспора, некоторые аспекты развития/ Е.Е. Письменная, С.В. Рязанцев // Миграционное право. – 2012. – № 4. – С. 20 – 23.
185.Рыбаковский Л.Л. Трудовые мигранты и их вклад в пополнение трудового потенциала России / Л.Л. Рыбаковский // Известия высших учебных заведений Поволжский регион. Общественные науки. – 2011. -№ 1(17) – С.172.

Зарубежная литература:

186.Appleyard R.T. (1992). Migration and Development: a Critical Relationship// Asian and Pacific Migration Journal.– № 1 (1). Pp. 1–16.
187. Comment les nouvelles technologies changent – elles les regies du jeu? //Problemeseconom. – P. – 1999. – № 2631 – P. 22 – 24.
188. Cox Michael W., Alm R., Dymerska J. Labor Market Globalization in the Recession and Beyond // Economic Letter – Insights from the Federal Reserve Bank of Dallas. – 2009. – Vol.4, № 10 (December). – P. 3.
189. Economics. – 1988. – Vol. 22. – P. 3 – 42.
190. Katz E., Stark O. Labor Migration and Risk Aversion in Less Developed Countries // Journal of Labor Economies. -1986. – Vol. 4.
191. Lavoie M., Roy R., Therrien P. A growing trend toward knowledge work in Canada // Research policy. – Amsterdam. – 2003. – Vol. 32, No. 5. – Р. 827 – 844.
192. Lucas R. On the Mechanism of Economic Development /R. Lucas // Journal of Monetary. – 1998. 22– Р. 3 – 42.
193. Origins of the European World–Economy in the Sixteenth Century. N.Y.: AcademicPress. – 1976. – Р.174.
194. Salt J. Reconceptualizing Migration and Migration Space / J. Salt // International Conference Centraland Eastern Europe: New Migration Space. –Putusk, December 1997. Цит. по: [Леденёва Л.И. Российские студенты за рубежом: перспективы возвращения в Россию / Л. И. Леденёва, Е.В. Тюрюканова. - М., 2002. - С. 46 – 47].
195. Stark O. Rural–to–urban Migration in LDCs: a Relative Deprivation Approach // Economic Development and Cultural Change. 1984. Vol. – 32. ? 3. ?. – 475 – 486.
196. The international Bank for Reconstruction and Development/The World Bank1818HSteet NW// Migration Remittances. – 2011. – Р.13.
197.Wallerstein I. The Modern World System: Capitalist Agriculture and the Publication Year: – 2011. – Р.178 –
198. Young A. Learning by Doing and Dynamic Gains from Trade / A. Young // Quarterly Journal of Economics. – 1991. – Vol. 106. – P. 369 – 406. Е.В. Тюрюканова. – М., 2002. – С. 46.


© Компания «DIplanet», 2011
Карта сайта

Яндекс.Метрика
Ваше Имя
Ваш телефон
Удобное время звонка
Ваш комментарий
Система Orphus